和信公司工會在開展建立學習性企業活動中，不斷創新學習方式，注重學習效應。6月18日下午,該公司工會舉辦了一場員工學習講堂專場知識競賽活動，全體員工踴躍參加，學習效果顯著。 

為調動員工學習的積極性，從去年12月起，和信公司開展了八場員工學習講堂活動，講課老師由該公司領導和中層負責人輪流擔任，講堂內容包括《細節決定成敗管理知識》、《安全生產法》、《公共資源交易基本知識》、《合肥市道路交通管理條例》、《計算機辦公自動化軟件知識》、《物權法》、《物業管理條例》和《企業財務及稅收基本知識》等。為激發員工學習熱情，鞏固學習效果，增強員工參與性、互動性、娛樂性和趣味性，同時檢驗員工對開展學習講堂所學知識的掌握程度，該公司工會舉辦了此次知識競賽活動，經過激烈角觸，從8名選手中產生出一、二、三等獎。 

和信公司工會十分重視開展建立學習性企業活動，自2009年以來，堅持將每周三下午作為員工學習日，該制度的落實對和信公司實行精細化管理、提高員工綜合素質、提升公司形象起到了重要的推動作用，2010年10月和信公司被市總工會授予星級職工之家稱號。和信公司工會還將不斷創新學習方式，持之以恒地把員工學習日制度堅持下去，將和信公司打造成名符其實的學習性型企業。 
  （和信公司  霍同貴）